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Poignée de main

RESPONSABLE DE SITE IMMOBILIER

réunion d'affaires

Public concerné

  • Gardien d'immeuble

  • Manager

  • Chef d'équipe

Discussion de groupe

Prérequis

  • Avoir été gardien d'immeuble

  • Avoir été manager ou chef d'équipe

Ensemble au sommet

Objectifs

  • Appliquer les règles de la gestion immobilière

  • Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité

  • Savoir communiquer et manager une équipe

  • Maîtriser les outils bureautiques

Présentation

Méthodes techniques et pédagogiques

  • Un poste de travail par stagiaire doté d'une table, d'une chaise de réunion, d'un PC fixe avec un clavier étendu doté de Windows 10 et du Pack Office

  • Vidéoprojecteur

  • Accès Internet

  • Exercices individuels sur PC

  • Supports de cours

  • Mises en application du traitement de texte Word

  • Evaluation en fin de stage

  • Attestation de formation

Lieu

7 Avenue de la Voulzie

77160 PROVINS

Durée

Durée :

Partie Théorique : 70 heures en salle ou par skype (2 semaines)

​

Partie Pratique : 3 semaines (peut être plus ou moins long selon l'entreprise)

 

Horaires :

Lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et 13h00 à 16h30

Tarif

1500 €

Programme

1. Bureautique

  • Apprentissage de Word

  • Apprentissage d'Excel

  • Apprentissage de PowerPoint

 

2. Le cadre juridique de la gestion d'immeuble

  • Les textes qui encadrent l'activité de la gestion locative

  • La commercialisation des logements vacants

  • Les états des lieux entrant / sortant / chiffrage

  • Les assurances obligatoires

 

3. La gestion technique 

  • Connaissance technique du bâtiment et règlementation

  • Gestion des stocks de fourniture et matériel d'entretien courant

  • Gestion et élaboration du budget d'entretien courant

  • Commande et suivi de l'exécution des travaux d'entretien courant

  • Contrôle des prestations de services internes et externes

  • Coordination des différentes interventions techniques et de sécurité

4. La communication et le management

  • La gestion des réclamations

  • Le management d'une équipe de proximité

  • La conduite de réunion

  • La prise de parole en public

  • La gestion du temps

  • Le recrutement

  • La formation professionnelle

 

5. Aide à la recherche d'emploi

  • Elaboration du Curriculum Vitae

  • Rédaction de la lettre de motivation

  • Réponse aux demandes de stage et d'emploi

  • Simulation(s) d'un entretien d'embauhe

  • Contact avec les employeurs (300 bailleurs)

  • Suivi après intégration en poste

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